Penalización por jubilación anticipada: ¿Cuánto puede afectar a tu futura pensión?

El sistema de jubilación anticipada está diseñado para desalentar la solicitud penalizando económicamente. Aquellos que hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses tendrán que esperar hasta esa edad para recibir el 100% de la Pensión de Jubilación. Sin embargo, aquellos que hayan cotizado más de esa cantidad podrán jubilarse a los 65 años con la pensión completa.

Puedes encontrar una tabla con las penalizaciones por jubilación anticipada en 2023 en el artículo donde hablamos de los coeficientes reductores para la jubilación anticipada de la Seguridad Social.

Penalización por jubilación anticipada: ¿Cuánto puede afectar a tu futura pensión?

Redacción de Citapreviassinfo.com

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Penalización por jubilación anticipada: ¿Cuánto puede afectar a tu futura pensión?

Penalizaciones en la pensión por adelantar la jubilación

La penalización disminuye a medida que pasa el tiempo, pero incluso en el mes 19, la reducción puede ser del 9,33%. Esto significa que un trabajador con 40 años cotizados que se jubile a los 63 años vería su pensión reducida en un 19%, lo que supondría una pérdida total de 51.884 euros a lo largo de su vida.

El tiempo cotizado es clave tanto para fijar la edad legal de jubilación como para solicitar la jubilación anticipada. Cuanto más tiempo se haya cotizado, menor será la penalización por adelantar la jubilación. Además, la base de cotización determina la cuantía de la pensión, y aquellos que hayan cotizado menos de 36 años y 6 meses pueden enfrentar una reducción aún mayor.

Jubilación anticipada voluntaria e involuntaria

Existen dos tipos de jubilación anticipada: voluntaria e involuntaria. En el caso de la jubilación anticipada voluntaria, se aplican coeficientes reductores que penalizan el adelanto de la jubilación. Con la última reforma de pensiones, el cálculo de la penalización pasa a ser mensual en lugar de trimestral, lo que resulta más favorable. Además, la penalización es menor para aquellos que tienen más años cotizados, llegando en algunos casos a ser inferior al aumento de las pensiones del 8,5%. La pensión en una jubilación voluntaria se reduce entre un 21% y un 3,26%, dependiendo de si se adelantan 24 meses o solo un mes. El periodo mínimo de cotización se puede acreditar con el servicio militar obligatorio o el servicio social femenino, con un límite máximo de un año.

En el caso de la jubilación anticipada involuntaria, se puede acceder a la pensión con una cotización mínima de 33 años y una edad de 62 años y cuatro meses. Para ello, la causa de extinción del contrato debe ser un despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, una resolución del juez concursal, un despido por extinción de la personalidad jurídica del contratante, fuerza mayor, muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual, o una extinción a consecuencia de la violencia de género. Además, es necesario estar inscrito como demandante de empleo durante al menos seis meses antes de solicitar la jubilación.

Bonificaciones por aplazar la jubilación

El Gobierno ofrece bonificaciones para aquellos que decidan aplazar su jubilación voluntariamente. Se puede recibir un 4% más de pensión por cada año que se demore la jubilación más allá de la edad legal, o un pago único por cada año completo de retraso. También se ha introducido una nueva opción que combina ambas modalidades.

Factores a considerar al decidir sobre la jubilación anticipada

La decisión de adelantar o aplazar la jubilación depende de varios factores, como la pensión actual y futura, el salario, los ahorros y las necesidades personales. En general, aquellos con salarios más altos pueden beneficiarse al retrasar la jubilación, mientras que aquellos con salarios más bajos pueden optar por jubilarse antes. También se debe considerar la esperanza de vida y las condiciones de salud.

Futuras reformas en el sistema de pensiones

Se espera que en el futuro las condiciones de jubilación anticipada se endurezcan y se aumente la edad de jubilación. Los expertos sugieren que se realizarán reformas en el sistema de pensiones para hacerlo más sostenible y flexible, teniendo en cuenta toda la vida laboral y permitiendo una mayor flexibilidad entre la pensión y el trabajo. El primer paquete de la reforma de pensiones, que entró en vigor en enero de 2020, derogó el factor de sostenibilidad y el índice de revalorización impuestos por el gobierno del PP en 2013. Sin embargo, se mantuvo la elevación progresiva de la edad legal de jubilación hasta 2027. En 2023, la edad de jubilación se eleva a los 66 años y cuatro meses, con una cotización mínima de 37 años y nueve meses. Si se cotiza por encima de este periodo, la edad exigida para cobrar el 100% de la pensión se reduce a los 65 años.

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