El complemento por hijo en la jubilación: una medida para reducir la brecha de género en las pensiones
El complemento por hijo en la jubilación es un beneficio que se concede a las mujeres que han sido madres de al menos dos hijos. Este complemento tiene como objetivo reducir la brecha de género en las pensiones, compensando el perjuicio en la carrera profesional que sufren las mujeres después de tener hijos. Sin embargo, esta medida ha generado controversia debido a posibles discriminaciones y limitaciones en su aplicación.
Discriminación y controversia en torno al complemento por hijo en la jubilación
El complemento por hijo en la jubilación ha sido objeto de debate debido a posibles discriminaciones hacia los padres y limitaciones en su aplicación. Algunos argumentan que este beneficio solo se concede a las mujeres para compensar los efectos perniciosos que la maternidad tiene en las pensiones de las mujeres, ya que suelen cotizar menos tiempo y por menor cuantía. Además, se ha argumentado que este complemento podría estar discriminando a los padres que también han contribuido a la crianza de sus hijos.
En diciembre de 2019, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea consideró discriminatorio para los hombres el complemento por hijos. A raíz de esta sentencia, algunos tribunales españoles han condenado a pagar este complemento a favor de hombres que han interpuesto demandas. La Seguridad Social está recurriendo estas sentencias, ante futuros cambios legislativos que se esperan sobre el mismo.
Limitaciones en la concesión del complemento por hijo en la jubilación
En cuanto a las limitaciones de las beneficiarias, no parece adecuado que no se haya concedido este complemento a las mujeres que hayan accedido a las pensiones después de enero de 2016. Tampoco se reconoce la contribución de las madres que solo han tenido un hijo, lo cual podría considerarse una discriminación. Además, no se permite el acceso al derecho cuando se trata de una pensión de jubilación anticipada, lo cual puede ser especialmente discriminatorio para aquellas mujeres que han sido expulsadas del mercado laboral y no han tenido otra opción más que solicitar la jubilación anticipada.
Cambios en la regulación del complemento por hijo en la jubilación
Se esperan cambios en la regulación de este complemento, ya que el Gobierno está trabajando en un cambio de diseño para compensar las lagunas de cotización de los contribuyentes que han dejado de trabajar para atender a los hijos. Esto eliminaría la «discriminación» del complemento y los hombres solo podrían solicitarlo si realmente tienen lagunas de cotización en su trayectoria laboral.
Cómo solicitar el complemento por hijo en la jubilación
Para solicitar este complemento, se debe hacer junto con la solicitud de la pensión de jubilación, incapacidad o viudedad. Se puede realizar a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o del Instituto Social de la Marina en el caso de los trabajadores del mar. Si se dispone de cl@ve, DNI electrónico o certificado digital, se puede hacer cómodamente desde el portal Tu Seguridad Social. En caso de no tener estos métodos de identificación, se puede solicitar a través de la plataforma habilitada por el INSS.
En la solicitud, se debe marcar la casilla específica para solicitar este complemento y proporcionar los datos relativos a los hijos. En cuanto a los requisitos, se debe estar adscrito a cualquier régimen del sistema de la Seguridad Social y solicitar una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad. Además, se debe tener uno o más hijos inscritos en el Registro Civil.
Importe y revalorización del complemento por hijo en la jubilación
El importe del complemento es de 378 €/año por hijo, hasta un máximo de 4 hijos, y se abona en 14 pagas. Esto significa que al acceder a la pensión, se recibirá un aumento mensual de 27 euros por cada hijo. Este importe se revalorizará anualmente de acuerdo al IPC.
Es importante destacar que los complementos reconocidos antes de 2022 se han beneficiado de una revalorización del 2,5% para este año. Además, los complementos que puedan ser reconocidos en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social son incompatibles entre sí y se abonarán en el régimen en el que el causante de la pensión tenga más períodos de alta.
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